Schneider Electric remporte le prix de la diversité et de l'inclusion des sexes

Contrôle: Schneider Electric, un leader mondial de la gestion et de l'automatisation de l'énergie, a été reconnue pour son engagement envers la diversité et l'inclusion des sexes dans ses opérations africaines.

Schneider Electric, a leading energy management and automation company, has been recognized for its commitment to gender diversity and inclusion across its African operations.

Schneider Electric, une principale société de gestion de l'énergie et d'automatisation, a été reconnue pour son engagement envers la diversité et l'inclusion des sexes dans ses opérations africaines.

The company was named the recipient of the Gender Leader Award at the 2025 edition of the Africa CEO Forum.

La société a été nommée récipiendaire du Gender Leader Award lors de l'édition 2025 du Forum du PDG de l'Afrique.

The award, which was announced on Tuesday, acknowledged organizations operating in the continent that have demonstrated sustained efforts in promoting gender equity in leadership, strategy, and workplace culture.

Le prix, qui a été annoncé mardi, a reconnu les organisations opérant sur le continent qui ont démontré des efforts soutenus pour promouvoir l'équité entre les sexes dans le leadership, la stratégie et la culture du lieu de travail.

The Africa CEO Forum, which convenes business and policy leaders from across the region, uses the award as a vehicle to promote practical, innovative models for inclusive and sustainable growth.

Le Forum du PDG de l'Afrique, qui convoque des chefs d'entreprise et des politiques de toute la région, utilise le prix comme véhicule pour promouvoir des modèles pratiques et innovants pour une croissance inclusive et durable.

Organisers said the energy leader earned the accolade for advancing women into senior leadership roles, embedding gender equity into its corporate strategy, and implementing targeted mentorship and sponsorship initiatives.

Les organisateurs ont déclaré que le chef de l'énergie avait obtenu la distinction pour faire avancer les femmes dans des postes de direction, intégrer l'équité entre les sexes dans sa stratégie d'entreprise et mettre en œuvre des initiatives ciblées de mentorat et de parrainage.

The company was also commended for the growing representation of women on its African executive teams, including female-led operations in both French- and English-speaking markets.

L'entreprise a également été félicité pour la représentation croissante des femmes dans ses équipes de direction africaines, y compris des opérations dirigées par des femmes sur les marchés français et anglophones.

According to the Forum’s criteria, winners must demonstrate measurable progress in four key areas: female representation on the boards of African subsidiaries, the percentage of women on executive committees, implementation of initiatives to support female leadership, and a long-term strategy for promoting women’s leadership at all levels of the organisation.

Selon les critères du Forum, les gagnants doivent démontrer des progrès mesurables dans quatre domaines clés: la représentation féminine des conseils de filiales africaines, le pourcentage de femmes dans des comités exécutifs, la mise en œuvre d'initiatives pour soutenir le leadership féminin et une stratégie à long terme pour promouvoir le leadership des femmes à tous les niveaux de l'organisation.

It was disclosed that, effective June 1, the company’s English-speaking Africa operations would be led by a woman, further reinforcing its inclusive leadership model. The current leadership team for Francophone Africa is also headed by a woman.

Il a été révélé que, à compter du 1er juin, les opérations en Afrique anglophone de la société seraient dirigées par une femme, renforçant davantage son modèle de leadership inclusif. L'équipe de direction actuelle de Francophone Africa est également dirigée par une femme.

The organisers noted that through its Africa Talent Programme, Schneider Electric is investing in local expertise while fostering a workplace culture grounded in diversity and inclusion.

Les organisateurs ont noté que grâce à son programme de talents africains, Schneider Electric investit dans l'expertise locale tout en favorisant une culture de travail fondée sur la diversité et l'inclusion.

They said the company’s efforts were aligned with the Forum’s broader agenda to drive private sector transformation by recognising leaders who are not only delivering economic value but also setting standards for social impact across the continent.

Ils ont déclaré que les efforts de l'entreprise étaient alignés sur l'agenda plus large du forum pour stimuler la transformation du secteur privé en reconnaissant les dirigeants qui non seulement offrent une valeur économique, mais également des normes d'impact social à travers le continent.

“At Schneider Electric, we are building a workforce that is truly representative of the world we serve; it is essential for creating a future-fit, sustainable business,” outgoing Cluster President for Anglophone Africa at Schneider Electric, Devan Pillay, said in a statement.

"Chez Schneider Electric, nous construisons une main-d'œuvre qui est vraiment représentative du monde que nous servons; il est essentiel pour créer une entreprise future et durable", a déclaré dans un communiqué le président sortant des cluster pour Anglophone Africa chez Schneider Electric, Devan Pillay.

He added, “We are deliberate in our approach, from hiring, promoting, and developing women at every level to ensuring that policies such as hybrid work models and care can empower women to lead and thrive. The Africa CEO Forum Gender Leader Award is a wonderful acknowledgement of our continued commitment to gender equality in the workplace.”

Il a ajouté: «Nous sommes délibérés dans notre approche, de l'embauche, de la promotion et du développement des femmes à tous les niveaux pour garantir que des politiques telles que les modèles de travail hybrides et les soins peuvent permettre aux femmes de diriger et de prospérer. Le prix de travail du Forum du Forum Afrique du Forum.»

Vice President of Human Resources for Anglophone Africa at Schneider Electric, Tanya Ramlagan, added, “We are incredibly proud of this recognition. It is undoubtedly a testament to our commitment to inclusive leadership.

Vice-président des ressources humaines pour Anglophone Africa chez Schneider Electric, Tanya Ramlalagan, a ajouté: «Nous sommes incroyablement fiers de cette reconnaissance. C'est sans aucun doute un témoignage de notre engagement envers le leadership inclusif.

“This award not only celebrates the progress we’ve made but also strengthens our commitment to build pathways for women to grow, thrive, and shape the future of energy and technology across Africa.”

«Ce prix célèbre non seulement les progrès que nous avons réalisés, mais renforce également notre engagement à construire des voies pour que les femmes puissent grandir, prospérer et façonner l'avenir de l'énergie et de la technologie à travers l'Afrique.»

The Africa CEO Forum, founded in 2012, has evolved into a year-round platform connecting Africa’s top decision-makers with global investors and institutions.

Le Forum du PDG de l'Afrique, fondé en 2012, est devenu une plate-forme toute l'année reliant les meilleurs décideurs africains avec les investisseurs et les institutions mondiales.