Schneider Electric gewinnt die Geschlechtsvielfalt und Inklusion Award

Input: Schneider Electric, ein weltweit führender Anbieter von Energiemanagement und Automatisierung, wurde für sein Engagement für die Geschlechtervielfalt und die Einbeziehung in den afrikanischen Operationen anerkannt.

Schneider Electric, a leading energy management and automation company, has been recognized for its commitment to gender diversity and inclusion across its African operations.

Schneider Electric, ein führendes Unternehmen für Energiemanagement- und Automatisierungsunternehmen, wurde für sein Engagement für die Geschlechtervielfalt und Inklusion in den afrikanischen Geschäftstätigkeit anerkannt.

The company was named the recipient of the Gender Leader Award at the 2025 edition of the Africa CEO Forum.

Das Unternehmen wurde zum Empfänger des Gender Leader Award auf der Ausgabe 2025 des Afrika -CEO -Forums ernannt.

The award, which was announced on Tuesday, acknowledged organizations operating in the continent that have demonstrated sustained efforts in promoting gender equity in leadership, strategy, and workplace culture.

Die am Dienstag angekündigte Auszeichnung erkannte Organisationen an, die auf dem Kontinent tätig waren, die nachhaltige Anstrengungen zur Förderung der geschlechtsspezifischen Eigenkapital in Führung, Strategie und Arbeitsplatzkultur gezeigt haben.

The Africa CEO Forum, which convenes business and policy leaders from across the region, uses the award as a vehicle to promote practical, innovative models for inclusive and sustainable growth.

Das Afrika -CEO -Forum, das Geschäfts- und Politikführer aus der gesamten Region einberufen, nutzt die Auszeichnung als Fahrzeug, um praktische, innovative Modelle für integratives und nachhaltiges Wachstum zu fördern.

Organisers said the energy leader earned the accolade for advancing women into senior leadership roles, embedding gender equity into its corporate strategy, and implementing targeted mentorship and sponsorship initiatives.

Die Organisatoren sagten, der Energiereiter habe sich die Auszeichnung für die Weiterentwicklung von Frauen in Führungsrollen, die Einbettung von Geschlechterkapital in seine Unternehmensstrategie und die Umsetzung gezielter Mentoring- und Sponsoring -Initiativen einbezogen.

The company was also commended for the growing representation of women on its African executive teams, including female-led operations in both French- and English-speaking markets.

Das Unternehmen wurde auch für die wachsende Vertretung von Frauen in seinen afrikanischen Führungsteams gelobt, darunter von Frauen geführte Operationen sowohl in französischen als auch in englischsprachigen Märkten.

According to the Forum’s criteria, winners must demonstrate measurable progress in four key areas: female representation on the boards of African subsidiaries, the percentage of women on executive committees, implementation of initiatives to support female leadership, and a long-term strategy for promoting women’s leadership at all levels of the organisation.

Nach den Kriterien des Forums müssen die Gewinner messbare Fortschritte in vier Schlüsselbereichen nachweisen: weibliche Vertretung in den Studienbehörden afrikanischer Tochtergesellschaften, der Prozentsatz der Frauen in Exekutivausschüssen, Umsetzung von Initiativen zur Unterstützung der weiblichen Führung und eine langfristige Strategie zur Förderung der Führung von Frauen auf allen Ebenen der Organisation.

It was disclosed that, effective June 1, the company’s English-speaking Africa operations would be led by a woman, further reinforcing its inclusive leadership model. The current leadership team for Francophone Africa is also headed by a woman.

Es wurde bekannt gegeben, dass die englischsprachigen afrikanischen Operationen des Unternehmens am 1. Juni von einer Frau geleitet werden, was das integrative Führungsmodell weiter verstärkt. Das derzeitige Führungsteam für frankophone Afrika wird ebenfalls von einer Frau geleitet.

The organisers noted that through its Africa Talent Programme, Schneider Electric is investing in local expertise while fostering a workplace culture grounded in diversity and inclusion.

Die Organisatoren stellten fest, dass Schneider Electric im Rahmen seines Talentprogramms in Afrika in lokales Fachwissen investiert und gleichzeitig eine Arbeitsplatzkultur fördert, die auf Vielfalt und Inklusion beruht.

They said the company’s efforts were aligned with the Forum’s broader agenda to drive private sector transformation by recognising leaders who are not only delivering economic value but also setting standards for social impact across the continent.

Sie sagten, die Bemühungen des Unternehmens seien mit der breiteren Agenda des Forums in Einklang gebracht, um die Transformation des Privatsektors voranzutreiben, indem sie anerkannten, dass Führungskräfte nicht nur wirtschaftlichen Wert liefern, sondern auch Standards für soziale Auswirkungen auf dem gesamten Kontinent festlegen.

“At Schneider Electric, we are building a workforce that is truly representative of the world we serve; it is essential for creating a future-fit, sustainable business,” outgoing Cluster President for Anglophone Africa at Schneider Electric, Devan Pillay, said in a statement.

"Bei Schneider Electric bauen wir eine Belegschaft auf, die wirklich repräsentativ für die Welt ist, der wir dienen, für die Schaffung eines zukünftigen, nachhaltigen Geschäftes", sagte Devan Pillay in einer Erklärung.

He added, “We are deliberate in our approach, from hiring, promoting, and developing women at every level to ensuring that policies such as hybrid work models and care can empower women to lead and thrive. The Africa CEO Forum Gender Leader Award is a wonderful acknowledgement of our continued commitment to gender equality in the workplace.”

Er fügte hinzu: „Wir sind in unserem Ansatz absichtlich, Frauen auf jeder Ebene einzustellen, zu fördern und zu entwickeln, um sicherzustellen, dass Richtlinien wie Hybridarbeitsmodelle und Pflege Frauen dazu ermöglichen, zu führen und zu gedeihen. Der Afrika -CEO Forum Gender Leader Award ist eine wunderbare Anerkennung für unser anhaltendes Engagement für die Geschlechtergleichheit am Arbeitsplatz.“

Vice President of Human Resources for Anglophone Africa at Schneider Electric, Tanya Ramlagan, added, “We are incredibly proud of this recognition. It is undoubtedly a testament to our commitment to inclusive leadership.

Tanya Ramlagan, Vizepräsidentin von Human Resources for Anglophone Africa bei Schneider Electric, fügte hinzu: „Wir sind unglaublich stolz auf diese Anerkennung. Es ist zweifellos ein Beweis für unser Engagement für integrative Führung.

“This award not only celebrates the progress we’ve made but also strengthens our commitment to build pathways for women to grow, thrive, and shape the future of energy and technology across Africa.”

"Diese Auszeichnung feiert nicht nur die Fortschritte, die wir erzielt haben, sondern stärkt auch unser Engagement, Wege für Frauen zu bauen, um die Zukunft von Energie und Technologie in ganz Afrika zu wachsen, zu gedeihen und zu gestalten."

The Africa CEO Forum, founded in 2012, has evolved into a year-round platform connecting Africa’s top decision-makers with global investors and institutions.

Das 2012 gegründete CEO-Forum in Afrika hat sich zu einer ganzjährigen Plattform entwickelt, die die wichtigsten Entscheidungsträger Afrikas mit globalen Investoren und Institutionen verbindet.