dYdX, 구조 조정의 일환으로 핵심 팀의 35%에 영향을 미치는 해고 발표

dYdX의 CEO Antonio Juliano는 회사를 미래 목표에 맞추기 위한 구조 조정의 일환으로 핵심 팀의 35%에 영향을 미치는 해고를 발표했습니다.

dYdX, a decentralized cryptocurrency exchange, has announced layoffs affecting 35% of its core team members as part of a restructuring effort.

분산형 암호화폐 거래소인 dYdX는 구조 조정 노력의 일환으로 핵심 팀원의 35%에 영향을 미치는 해고를 발표했습니다.

In a blog post on Oct. 29, dYdX CEO Antonio Juliano announced the departure of several team members and expressed gratitude for their contributions to the company.

dYdX CEO 안토니오 줄리아노(Antonio Juliano)는 10월 29일 블로그 게시물을 통해 여러 팀원의 퇴사를 발표하고 그들이 회사에 기여한 것에 대해 감사를 표했습니다.

“You have been dedicated teammates through the good and bad. You continued to build dYdX, even when I did not.”

“당신은 좋은 일과 나쁜 일을 통해 헌신적인 팀원이었습니다. 내가 하지 않았음에도 불구하고 당신은 계속해서 dYdX를 구축했습니다.”

The layoffs come amid Juliano's recent return to the helm of dYdX, following a six-month hiatus during which Ivo Crnkovic-Rubsamen served as CEO. Crnkovic-Rubsamen's current status within the organization is unclear.

이번 해고는 Ivo Crnkovic-Rubsamen이 CEO로 재직하던 6개월 간의 공백 이후 Juliano가 dYdX의 경영자로 최근 복귀한 가운데 이루어졌습니다. 조직 내에서 Crnkovic-Rubsamen의 현재 상태는 불분명합니다.

Juliano, who originally stepped down as CEO in May to assume the roles of chairman and president at dYdX Trading, highlighted the importance of founder-led leadership upon his return.

원래 5월에 CEO 자리에서 물러나 dYdX Trading의 회장 겸 사장 역할을 맡았던 Juliano는 복귀 후 창업자 주도 리더십의 중요성을 강조했습니다.

“I am back because I believe that dYdX must be a founder-led company to succeed in the next phase of competition,” he stated.

그는 “dYdX가 다음 경쟁 단계에서 성공하려면 창업자 주도 기업이 되어야 한다고 믿기 때문에 돌아왔다”고 말했다.

The specific roles or departments impacted by the reorganization were not disclosed in the blog post.

개편으로 인해 영향을 받는 구체적인 역할이나 부서는 블로그 게시물에 공개되지 않았습니다.