dYdX gibt im Rahmen der Umstrukturierung Entlassungen bekannt, die 35 % des Kernteams betreffen

dYdX-Chef Antonio Juliano kündigte Entlassungen an, die 35 % des Kernteams betreffen, als Teil einer Umstrukturierung, um das Unternehmen auf seine zukünftigen Ziele auszurichten.

dYdX, a decentralized cryptocurrency exchange, has announced layoffs affecting 35% of its core team members as part of a restructuring effort.

dYdX, eine dezentrale Kryptowährungsbörse, hat im Rahmen einer Umstrukturierungsmaßnahme Entlassungen angekündigt, die 35 % seiner Kernteammitglieder betreffen.

In a blog post on Oct. 29, dYdX CEO Antonio Juliano announced the departure of several team members and expressed gratitude for their contributions to the company.

In einem Blogbeitrag vom 29. Oktober kündigte dYdX-CEO Antonio Juliano den Abgang mehrerer Teammitglieder an und bedankte sich für ihre Beiträge zum Unternehmen.

“You have been dedicated teammates through the good and bad. You continued to build dYdX, even when I did not.”

„Sie waren im Guten wie im Schlechten engagierte Teamkollegen. Sie haben dYdX weiter entwickelt, auch wenn ich es nicht getan habe.“

The layoffs come amid Juliano's recent return to the helm of dYdX, following a six-month hiatus during which Ivo Crnkovic-Rubsamen served as CEO. Crnkovic-Rubsamen's current status within the organization is unclear.

Die Entlassungen erfolgen im Zusammenhang mit Julianos kürzlicher Rückkehr an die Spitze von dYdX, nachdem Ivo Crnkovic-Rubsamen sechs Monate lang als CEO fungiert hatte. Der aktuelle Status von Crnkovic-Rubsamen innerhalb der Organisation ist unklar.

Juliano, who originally stepped down as CEO in May to assume the roles of chairman and president at dYdX Trading, highlighted the importance of founder-led leadership upon his return.

Juliano, der ursprünglich im Mai als CEO zurücktrat, um die Rollen des Vorsitzenden und Präsidenten bei dYdX Trading zu übernehmen, betonte nach seiner Rückkehr die Bedeutung einer vom Gründer geleiteten Führung.

“I am back because I believe that dYdX must be a founder-led company to succeed in the next phase of competition,” he stated.

„Ich bin zurück, weil ich glaube, dass dYdX ein von Gründern geführtes Unternehmen sein muss, um in der nächsten Wettbewerbsphase erfolgreich zu sein“, erklärte er.

The specific roles or departments impacted by the reorganization were not disclosed in the blog post.

Die spezifischen Rollen oder Abteilungen, die von der Umstrukturierung betroffen sind, wurden im Blogbeitrag nicht offengelegt.