あなたのコインランドリーで新しい従業員をトレーニングするための究極のガイド（パート2）

シカゴ - 新しい従業員のトレーニングは、中小企業を運営する上で重要でありながら時間のかかる部分です。毎日のタスクを迅速に行う必要があるコインランドリーの所有者の場合

output: CHICAGO — Training new employees is an important yet time-consuming part of running a small business. For laundromat owners, where daily tasks must be done quickly, safely, and consistently, having the right training systems in place can save time, reduce mistakes, and keep customers happy.

出力：シカゴ - 新しい従業員のトレーニングは、中小企業を運営する上で重要でありながら時間のかかる部分です。毎日のタスクを迅速に、安全に、一貫して行う必要があるコインランドリーの所有者の場合、適切なトレーニングシステムを設置することで、時間を節約し、間違いを減らし、顧客を満足させることができます。

Thankfully, there are plenty of easy-to-use tools designed to help small-business owners create efficient, repeatable training processes without needing a human relations team.

ありがたいことに、小規模ビジネスの所有者が人間関係チームを必要とせずに効率的で繰り返し可能なトレーニングプロセスを作成できるように設計された使いやすいツールがたくさんあります。

Whether you’re training staff to operate machines, clean thoroughly, or deliver great customer service, the tools in this article can help you build a better onboarding experience—and keep your team running smoothly from Day One.

この記事のツールは、マシンを運営したり、徹底的に清掃したり、優れたカスタマーサービスを提供したり、優れたカスタマーサービスを提供するためにスタッフを訓練したりする場合でも、より良いオンボーディングエクスペリエンスを構築し、チームを初日からスムーズに走らせるのに役立ちます。

In Part 1, we listed online tools one might find useful in training and onboarding; task and process documentation; and video and visual training. Let’s conclude:

パート1では、トレーニングとオンボーディングに役立つ可能性のあるオンラインツールをリストしました。タスクとプロセスのドキュメント。ビデオと視覚的なトレーニング。結論付けましょう：

(Editor’s note: The following are provided for informational purposes only. They are not recommendations by American Coin-Op or its staff. Consult individual tools for demos and product pricing, where applicable.)

（編集者注：以下は情報目的のみで提供されています。これらは、アメリカのコインオップまたはそのスタッフによる推奨ではありません。該当する場合は、デモと製品価格について個々のツールを参照してください。）

INTERACTIVE & HANDS-ON TRAINING

インタラクティブで実践的なトレーニング

Quizlet

キズレット

Google Forms

Googleフォーム

iAuditor by SafetyCulture

Safetycultureによるiauditor

Kahoot!

カフート！

COMMUNICATION & SCHEDULING

コミュニケーションとスケジューリング

Slack

スラック

Homebase

ホームベース

Deputy

副

When I Work

私が働くとき

Miss Part 1? You can read it HERE.

パート1を逃しますか？ここで読むことができます。

Have a question or comment? E-mail our editor Bruce Beggs at bbeggs@atmags.com.

質問やコメントがありますか？編集者Bruce Beggsにbbeggs@atmags.comにメールしてください。