インディアンテレコムセクターは、2025年上半期に45％の新鮮な雇用の意図で、労働力需要の安定した軌跡を継続しています

ニューデリー、5月15日木曜日の報告によると、5月15日、インドの通信部門は労働力需要における安定した軌跡を継続し、2025年上半期に新たな雇用の意図が45％に立っています。

The Indian telecom sector is continuing its stable trajectory in workforce demand, with fresher hiring intent remaining at 45 per cent in the first half of 2025, a report showed on Thursday.

インドの通信部門は、労働力の需要における安定した軌跡を継続しており、2025年上半期にはより新鮮な雇用の意図が45％のままであると報告書は木曜日に示されています。

This is in comparison to 48 per cent in the previous half-year (July-December 2024), according to the report by TeamLease EdTech.

TeamLease Edtechのレポートによると、これは、過去半年（2024年7月から12月）の48％と比較してです。

As the sector rapidly transitions to 5G networks, cloud-native architecture, and enhanced cyber resilience, it is emerging as a significant employment generator, it said.

このセクターが5Gネットワ​​ーク、クラウドネイティブアーキテクチャ、サイバーレジリエンスの強化に急速に移行するにつれて、重要な雇用ジェネレーターとして浮上していると述べています。

While the numbers have decreased marginally, the momentum in fresher hiring remains robust, driven by demand for specialised roles like radiofrequency (RF) engineers, network security analysts, and field technical engineers.

数はわずかに減少していますが、Radiofrequency（RF）エンジニア、ネットワークセキュリティアナリスト、フィールドテクニカルエンジニアなどの専門的な役割の需要に応じて、より新鮮な雇用の勢いは堅調なままです。

These roles are in high demand in cities like Delhi, Ahmedabad, Coimbatore, Bangalore, Mumbai, Nagpur, Hyderabad Kolkata, and Indore.

これらの役割は、デリー、アーメダバード、コインバトール、バンガロール、ムンバイ、ナグプール、ハイデラバードコルカタ、インドールなどの都市で高い需要があります。

Freshers can find varied opportunities in the sector but with domain-specific skills, particularly in network security, cloud computing, and DevOps.

新鮮な人は、セクターでさまざまな機会を見つけることができますが、特にネットワークセキュリティ、クラウドコンピューティング、DevOpsでドメイン固有のスキルを備えています。

Essential tech tools like project management software and task-tracking platforms are also considered vital by employers to streamline complex network deployment and management functions, it added.

プロジェクト管理ソフトウェアやタスク追跡プラットフォームなどの必須の技術ツールも、雇用主が複雑なネットワークの展開と管理機能を合理化するために不可欠であると考えられています。

“While the sector expands, employers aren’t just hiring to scale operations. They wish to future-proof their networks with specialized talent. This is where freshers with targeted certifications in RF, cybersecurity, and cloud ecosystems stand out,” said Shantanu Rooj, Founder and CEO, TeamLease Edtech.

「このセクターが拡大している間、雇用主は運用を拡大するために雇用するだけではありません。彼らは、専門的な才能を持つ将来のネットワークを将来的に維持したいと考えています。これは、RF、サイバーセキュリティ、クラウドエコシステムのターゲット認定を受けた新入生が際立っている場所です」

“We’re also seeing telecom roles blend with IT and data functions, creating hybrid job profiles that didn't exist a few years ago. It’s a signal for academic institutions to realign curriculum and for aspirants to skill up with agility,” Rooj added.

「また、テレコムの役割とデータ機能が融合し、数年前に存在しなかったハイブリッドジョブプロファイルを作成しています。これは、学術機関がカリキュラムを再調整し、志願者が敏ility性を備えているためのシグナルです」とRoojは付け加えました。

Besides technical skills, aspirants also need to focus on associated soft skills, including analytical reasoning, adaptability, and interpersonal communication.

技術的なスキルに加えて、志願者は、分析的推論、適応性、対人コミュニケーションなど、関連するソフトスキルに焦点を合わせる必要があります。

The report comes ahead of World Telecom Day, which is observed every year on May 17 to increase global awareness about the societal changes brought by the internet and new technologies.

このレポートは、インターネットと新しいテクノロジーによってもたらされた社会的変化についての世界的な認識を高めるために、5月17日に毎年観察される世界の通信日の前にあります。