Tante Flow veut que les règles soient monnaie courante sur le lieu de travail

Depuis trop longtemps, la santé menstruelle est un sujet tabou sur le lieu de travail. Soit les produits menstruels sont totalement absents, soit ils sont cachés derrière

Despite affecting half the population, menstrual health is still often overlooked in the workplace. Many businesses treat period products like a luxury, while toilet paper is offered at no cost.

Bien qu’elle touche la moitié de la population, la santé menstruelle est encore souvent négligée sur le lieu de travail. De nombreuses entreprises considèrent les produits menstruels comme un luxe, tandis que le papier toilette est proposé gratuitement.

This narrative is being flipped by Aunt Flow, a business that provides menstrual products in over 60,000 bathrooms and 2500 businesses, schools and venues.

Ce récit est inversé par Aunt Flow, une entreprise qui fournit des produits menstruels dans plus de 60 000 salles de bains et 2 500 entreprises, écoles et lieux.

Aunt Flow founder and CEO Claire Coder had a lightbulb moment in an event bathroom in 2016. She was stuck without a pad or tampon, and her only option was an old-school coin-operated dispenser.

La fondatrice et PDG de Aunt Flow, Claire Coder, a eu un moment lumineux dans les toilettes d'un événement en 2016. Elle était coincée sans serviette ni tampon, et sa seule option était un distributeur à pièces à l'ancienne.

“I thought, ‘wow, if toilet paper is offered at no cost, why aren’t period products?’” Coder told SmartCompany.

« Je me suis dit : « Wow, si le papier toilette est offert gratuitement, pourquoi les produits menstruels ne le sont-ils pas ? » », a déclaré Coder à SmartCompany.

We were sitting in a room at HubSpot’s Inbound – a huge conference in Boston with over 12,000 attendees. No doubt, many of them would face similar menstrual challenges through the course of the week.

Nous étions assis dans une salle de HubSpot's Inbound, une immense conférence à Boston avec plus de 12 000 participants. Il ne fait aucun doute que beaucoup d’entre elles seraient confrontées à des problèmes menstruels similaires au cours de la semaine.

Fortunately for them, every bathroom on site was stocked with Aunt Flow baskets of period products – free of charge.

Heureusement pour eux, chaque salle de bains sur place était approvisionnée gratuitement en paniers Aunt Flow contenant des produits d’époque.

Aunt Flow wants periods to be mainstream in the workplace

Tante Flow veut que les règles soient monnaie courante sur le lieu de travail

For far too long menstrual health has been a taboo topic in the workplace. Either period products are completely absent, or they’re hidden behind some outdated coin-operated paywall.

Depuis trop longtemps, la santé menstruelle est un sujet tabou sur le lieu de travail. Soit les produits d’époque sont complètement absents, soit ils sont cachés derrière un paywall obsolète à pièces.

“In the early days of Aunt Flow, I had to explain to people why you should offer free period products,” Coder said.

"Au début d'Aunt Flow, j'ai dû expliquer aux gens pourquoi vous devriez proposer des produits menstruels gratuits", a déclaré Coder.

Not only did companies not get it, but many assumed this meant that Aunt Flow would provide the products for free for them to distribute.

Non seulement les entreprises ne l'ont pas compris, mais beaucoup ont supposé que cela signifiait que Aunt Flow leur fournirait les produits gratuitement pour qu'ils puissent les distribuer.

There was a distinct disconnect between categorising period products in the same way you would other basic bathroom amenities in the workplace.

Il y avait une différence nette entre la catégorisation des produits menstruels de la même manière que celle des autres articles de toilette de base sur le lieu de travail.

“No, you have to pay for it – just like you purchase soap and paper towels. Then you offer it at no cost to your employees and guests,” Coder would have to explain.

« Non, vous devez payer pour cela, tout comme vous achetez du savon et des serviettes en papier. Ensuite, vous l'offrez gratuitement à vos employés et invités », devrait expliquer Coder.

Aunt flow is boosting productivity: One tampon at a time

Tante Flow augmente la productivité : un tampon à la fois

Source: Aunt Flow

Source : Tante Flow

Not having easy access to menstrual products sounds ridiculous when you actually think about it. This is particularly true when you look back at your own surprise-period experiences in professional settings.

Ne pas avoir un accès facile aux produits menstruels semble ridicule quand on y pense réellement. Cela est particulièrement vrai lorsque l’on revient sur vos propres expériences de période surprise dans un cadre professionnel.

I’d wager that most of us menstruating folks have been there – stuffing a pad or tampon up a sleeve as you make a mad dash for the bathroom, or being asked where you’re going because you’re taking your handbag with you from your desk.

Je parierais que la plupart d'entre nous, les personnes qui ont leurs règles, ont été là – en mettant une serviette ou un tampon dans une manche pendant que vous vous précipitez vers la salle de bain, ou en vous demandant où vous allez parce que vous emportez votre sac à main avec vous. votre bureau.

Or in more dire circumstances, having to make do with single-ply toilet paper while waddling to the shops in the middle of work, hunched over in pain.

Ou, dans des circonstances plus désastreuses, devoir se contenter de papier toilette monocouche tout en se dandinant jusqu'aux magasins en plein travail, courbé de douleur.

But let’s say a workplace is more concerned about output rather than basic employee wellbeing.

Mais disons qu'un lieu de travail se soucie davantage du rendement que du bien-être de base des employés.

There’s a pitch for that too.

Il y a un argumentaire pour ça aussi.

Menstrual products aren’t just a nice-to-have, they’re also a productivity issue.

Les produits menstruels ne sont pas seulement utiles, ils constituent également un problème de productivité.

A US study from 2013 found 86% of women have started their period unexpectedly at work and 64% had to leave to get supplies.

Une étude américaine de 2013 a révélé que 86 % des femmes ont commencé leurs règles de manière inattendue au travail et que 64 % ont dû partir pour s'approvisionner.

A 2023 study in Australia also dug into the significant effect period symptoms, menopause, menstrual disorders and endometriosis have on paid work.

Une étude réalisée en Australie en 2023 s’est également penchée sur l’effet significatif des symptômes menstruels, de la ménopause, des troubles menstruels et de l’endométriose sur le travail rémunéré.

Think about all the time lost because employees have to leave work to buy period products.

Pensez à tout le temps perdu parce que les employés doivent quitter leur travail pour acheter des produits menstruels.

“Getting people involved and making sure that they’re staying focused at the office? It’s kind of a no-brainer,” Coder said.

« Impliquer les gens et s'assurer qu'ils restent concentrés au bureau ? C'est une évidence », a déclaré Coder.

Coder also thinks it’s time to demand a better solution.

Coder pense également qu'il est temps d'exiger une meilleure solution.

“We can ask for these basic necessities. We can share our voice,” Coder said.

« Nous pouvons demander ces produits de première nécessité. Nous pouvons partager notre voix », a déclaré Coder.

Aunt Flow’s products have been introduced to large workplaces such as Google’s and Netflix’s US offices.

Les produits de Aunt Flow ont été introduits dans de grands lieux de travail tels que les bureaux américains de Google et de Netflix.

Unfortunately, there’s still some resistance, because some smaller businesses think it’s expensive. But Coder is quick to point the shift isn’t just for the big players.

Malheureusement, il existe encore une certaine résistance, car certaines petites entreprises pensent que cela coûte cher. Mais Coder s’empresse de souligner que ce changement ne concerne pas uniquement les grands acteurs.

“With Aunt Flow, it’s roughly two to five US dollars per female employee per year. It’s so accessible, but it’s not always prioritised,” Coder said.

« Avec Aunt Flow, cela représente environ deux à cinq dollars américains par employée et par an. C'est très accessible, mais ce n'est pas toujours une priorité », a déclaré Coder.

“It’s a low-cost, high-impact initiative.”

"C'est une initiative peu coûteuse et à fort impact."

Is the red tide changing in Australia?

La marée rouge est-elle en train de changer en Australie ?

Source: Supplied

Source : Fourni

Aunt Flow isn’t currently available in Australia, but Coder is looking to enter the market in the future.

Aunt Flow n'est actuellement pas disponible en Australie, mais Coder cherche à entrer sur le marché à l'avenir.

In the meantime, we have seen the conversation around reproductive leave enter the mainstream here in Australia.

Entre-temps, nous avons vu le débat sur le congé reproductif entrer dans le courant dominant ici en Australie.

Queensland recently introduced reproductive health leave, giving public sector workers up to ten days off for issues like menstruation, IVF and menopause.

Le Queensland a récemment introduit un congé pour santé reproductive, accordant jusqu'à dix jours de congé aux travailleurs du secteur public pour des questions telles que les menstruations, la FIV et la ménopause.

The Australian Council of Trade Unions (ACTU) has also been lobbying federal politicians on 10 days of paid leave for workers to deal with their reproductive health.

Le Conseil australien des syndicats (ACTU) a également fait pression sur les politiciens fédéraux en faveur de 10 jours de congé payé pour permettre aux travailleurs de s'occuper de leur santé reproductive.

This was off the back of disability service provider, Scope, being the first employer in Australia to provide 12 days of reproductive leave to its 7000 workers.

Cela est dû au fait que le prestataire de services aux personnes handicapées, Scope, est le premier employeur en Australie à offrir 12 jours de congé de reproduction à ses 7 000 travailleurs.

This is a big step and one that could take time to become a national leave standard. But there are small but

Il s’agit d’un grand pas en avant qui pourrait prendre du temps avant de devenir une norme nationale en matière de congé. Mais il y en a des petits mais