Tante Flow möchte, dass die Periode am Arbeitsplatz zum Mainstream wird

Viel zu lange war Menstruationsgesundheit ein Tabuthema am Arbeitsplatz. Entweder fehlen zeitgemäße Produkte komplett, oder sie sind dahinter versteckt

Despite affecting half the population, menstrual health is still often overlooked in the workplace. Many businesses treat period products like a luxury, while toilet paper is offered at no cost.

Obwohl die Menstruationsgesundheit die Hälfte der Bevölkerung betrifft, wird sie am Arbeitsplatz immer noch oft vernachlässigt. Viele Unternehmen behandeln Periodenprodukte wie einen Luxus, während Toilettenpapier kostenlos angeboten wird.

This narrative is being flipped by Aunt Flow, a business that provides menstrual products in over 60,000 bathrooms and 2500 businesses, schools and venues.

Dieses Narrativ wird von Aunt Flow umgedreht, einem Unternehmen, das Menstruationsprodukte in über 60.000 Badezimmern und 2500 Unternehmen, Schulen und Veranstaltungsorten anbietet.

Aunt Flow founder and CEO Claire Coder had a lightbulb moment in an event bathroom in 2016. She was stuck without a pad or tampon, and her only option was an old-school coin-operated dispenser.

Claire Coder, Gründerin und CEO von Aunt Flow, erlebte 2016 in einer Eventtoilette einen glühenden Moment. Sie saß ohne Binde oder Tampon fest und ihre einzige Option war ein altmodischer Münzspender.

“I thought, ‘wow, if toilet paper is offered at no cost, why aren’t period products?’” Coder told SmartCompany.

„Ich dachte: ‚Wow, wenn Toilettenpapier kostenlos angeboten wird, warum gibt es dann keine Periodenprodukte?‘“, sagte Coder gegenüber SmartCompany.

We were sitting in a room at HubSpot’s Inbound – a huge conference in Boston with over 12,000 attendees. No doubt, many of them would face similar menstrual challenges through the course of the week.

Wir saßen in einem Raum bei HubSpots Inbound – einer riesigen Konferenz in Boston mit über 12.000 Teilnehmern. Zweifellos würden viele von ihnen im Laufe der Woche mit ähnlichen Menstruationsbeschwerden konfrontiert sein.

Fortunately for them, every bathroom on site was stocked with Aunt Flow baskets of period products – free of charge.

Zu ihrem Glück war jedes Badezimmer vor Ort mit Aunt Flow-Körben mit historischen Produkten ausgestattet – kostenlos.

Aunt Flow wants periods to be mainstream in the workplace

Tante Flow möchte, dass die Periode am Arbeitsplatz zum Mainstream wird

For far too long menstrual health has been a taboo topic in the workplace. Either period products are completely absent, or they’re hidden behind some outdated coin-operated paywall.

Viel zu lange war Menstruationsgesundheit ein Tabuthema am Arbeitsplatz. Entweder gibt es überhaupt keine historischen Produkte, oder sie sind hinter einer veralteten, münzbetriebenen Paywall versteckt.

“In the early days of Aunt Flow, I had to explain to people why you should offer free period products,” Coder said.

„In den Anfängen von Aunt Flow musste ich den Leuten erklären, warum man kostenlose Periodenprodukte anbieten sollte“, sagte Coder.

Not only did companies not get it, but many assumed this meant that Aunt Flow would provide the products for free for them to distribute.

Die Unternehmen bekamen es nicht nur nicht, sondern viele gingen auch davon aus, dass dies bedeutete, dass Tante Flow ihnen die Produkte kostenlos zum Vertrieb zur Verfügung stellen würde.

There was a distinct disconnect between categorising period products in the same way you would other basic bathroom amenities in the workplace.

Es gab eine deutliche Diskrepanz zwischen der Kategorisierung von Periodenprodukten und anderen grundlegenden Toilettenartikeln am Arbeitsplatz.

“No, you have to pay for it – just like you purchase soap and paper towels. Then you offer it at no cost to your employees and guests,” Coder would have to explain.

„Nein, Sie müssen dafür bezahlen – genau wie Sie Seife und Papierhandtücher kaufen. Dann bieten Sie es Ihren Mitarbeitern und Gästen kostenlos an“, müsste Coder erklären.

Aunt flow is boosting productivity: One tampon at a time

Tante Flow steigert die Produktivität: Ein Tampon nach dem anderen

Source: Aunt Flow

Quelle: Tante Flow

Not having easy access to menstrual products sounds ridiculous when you actually think about it. This is particularly true when you look back at your own surprise-period experiences in professional settings.

Wenn man darüber nachdenkt, klingt es lächerlich, keinen einfachen Zugang zu Menstruationsprodukten zu haben. Dies gilt insbesondere, wenn Sie auf Ihre eigenen Überraschungserfahrungen im beruflichen Umfeld zurückblicken.

I’d wager that most of us menstruating folks have been there – stuffing a pad or tampon up a sleeve as you make a mad dash for the bathroom, or being asked where you’re going because you’re taking your handbag with you from your desk.

Ich würde wetten, dass die meisten von uns Menstruierenden das erlebt haben – eine Binde oder einen Tampon in den Ärmel stecken, während man rasend schnell zur Toilette rennt, oder gefragt werden, wohin man geht, weil man seine Handtasche mitnimmt Ihr Schreibtisch.

Or in more dire circumstances, having to make do with single-ply toilet paper while waddling to the shops in the middle of work, hunched over in pain.

Oder in schlimmeren Situationen, wenn man sich mit einlagigem Toilettenpapier begnügen muss, während man mitten in der Arbeit gebückt vor Schmerzen zum Einkaufen watschelt.

But let’s say a workplace is more concerned about output rather than basic employee wellbeing.

Aber nehmen wir an, einem Arbeitsplatz geht es mehr um die Leistung als um das grundlegende Wohlbefinden der Mitarbeiter.

There’s a pitch for that too.

Auch dafür gibt es einen Pitch.

Menstrual products aren’t just a nice-to-have, they’re also a productivity issue.

Menstruationsprodukte sind nicht nur ein nettes Accessoire, sie sind auch ein Produktivitätsproblem.

A US study from 2013 found 86% of women have started their period unexpectedly at work and 64% had to leave to get supplies.

Eine US-Studie aus dem Jahr 2013 ergab, dass bei 86 % der Frauen ihre Periode unerwartet am Arbeitsplatz einsetzte und 64 % den Arbeitsplatz verlassen mussten, um Vorräte zu besorgen.

A 2023 study in Australia also dug into the significant effect period symptoms, menopause, menstrual disorders and endometriosis have on paid work.

Eine Studie aus dem Jahr 2023 in Australien untersuchte auch die signifikanten Auswirkungen von Menstruationsbeschwerden, Menopause, Menstruationsstörungen und Endometriose auf bezahlte Arbeit.

Think about all the time lost because employees have to leave work to buy period products.

Denken Sie an die Zeit, die dadurch verloren geht, dass Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlassen müssen, um Periodenprodukte zu kaufen.

“Getting people involved and making sure that they’re staying focused at the office? It’s kind of a no-brainer,” Coder said.

„Menschen einbeziehen und sicherstellen, dass sie im Büro konzentriert bleiben? Es ist sozusagen eine Selbstverständlichkeit“, sagte Coder.

Coder also thinks it’s time to demand a better solution.

Auch Coder ist der Meinung, dass es an der Zeit ist, eine bessere Lösung zu fordern.

“We can ask for these basic necessities. We can share our voice,” Coder said.

„Wir können um diese Grundbedürfnisse bitten. Wir können unsere Stimme teilen“, sagte Coder.

Aunt Flow’s products have been introduced to large workplaces such as Google’s and Netflix’s US offices.

Die Produkte von Aunt Flow wurden an großen Arbeitsplätzen wie den US-Büros von Google und Netflix eingeführt.

Unfortunately, there’s still some resistance, because some smaller businesses think it’s expensive. But Coder is quick to point the shift isn’t just for the big players.

Leider gibt es immer noch Widerstand, da einige kleinere Unternehmen es für teuer halten. Coder weist jedoch schnell darauf hin, dass der Wandel nicht nur für die großen Player gilt.

“With Aunt Flow, it’s roughly two to five US dollars per female employee per year. It’s so accessible, but it’s not always prioritised,” Coder said.

„Bei Tante Flow sind es ungefähr zwei bis fünf US-Dollar pro Mitarbeiterin und Jahr. Es ist so zugänglich, aber es hat nicht immer Priorität“, sagte Coder.

“It’s a low-cost, high-impact initiative.”

„Es ist eine kostengünstige, wirkungsvolle Initiative.“

Is the red tide changing in Australia?

Ändert sich die rote Flut in Australien?

Source: Supplied

Quelle: Geliefert

Aunt Flow isn’t currently available in Australia, but Coder is looking to enter the market in the future.

Aunt Flow ist derzeit in Australien nicht verfügbar, Coder möchte jedoch in Zukunft in den Markt einsteigen.

In the meantime, we have seen the conversation around reproductive leave enter the mainstream here in Australia.

Inzwischen haben wir gesehen, dass die Diskussion über reproduktiven Urlaub hier in Australien zum Mainstream geworden ist.

Queensland recently introduced reproductive health leave, giving public sector workers up to ten days off for issues like menstruation, IVF and menopause.

Queensland hat kürzlich einen Urlaub im Bereich der reproduktiven Gesundheit eingeführt, der Beschäftigten im öffentlichen Dienst bis zu zehn Tage Urlaub bei Problemen wie Menstruation, IVF und Wechseljahren gewährt.

The Australian Council of Trade Unions (ACTU) has also been lobbying federal politicians on 10 days of paid leave for workers to deal with their reproductive health.

Der Australian Council of Trade Unions (ACTU) hat sich außerdem bei Bundespolitikern für zehn Tage bezahlten Urlaub für Arbeitnehmer eingesetzt, damit sie sich um ihre reproduktive Gesundheit kümmern können.

This was off the back of disability service provider, Scope, being the first employer in Australia to provide 12 days of reproductive leave to its 7000 workers.

Dies geschah vor dem Hintergrund des Behindertendienstanbieters Scope, der als erster Arbeitgeber in Australien seinen 7.000 Arbeitnehmern 12 Tage Fortpflanzungsurlaub gewährte.

This is a big step and one that could take time to become a national leave standard. But there are small but

Dies ist ein großer Schritt und es könnte einige Zeit dauern, bis er zum nationalen Urlaubsstandard wird. Aber es gibt kleine Aber