分散化とは何ですか?

分散型組織とは、ルールを施行し、運営を維持するために単一の権限センターに依存しない組織です。代わりに、システムの残りの部分に対して同等または同等の権限を持つ多数の意思決定者で構成され、共通の行動計画に到達するためにさまざまな合意メカニズムに依存しています。

分散型組織は、2 つの主要なタイプの組織構造のうちの 1 つであり、もう 1 つは集中型組織です。

このようなシステムの例としては、フランチャイズに依存して拡大するビジネスが挙げられます。このシステムでは、意欲のある個人がフランチャイズを購入し、会社に独自の支店を開設し、雇用やワークフロー組織などに関して独立した経営上の決定を行うことができます。 。

分散型システムのもう 1 つの顕著な例は、ビットコイン (BTC) やイーサリアム (ETH) などの暗号通貨です。これらは、プルーフ オブ ワーク (PoW) などのアルゴリズムを介してコンセンサスを達成し、確実かつ均一に処理および処理を行う独立したコンピューター ノードのネットワークによってサポートされています。すべての取引を記録します。

中央の権限に依存しないという利点により、分散型組織は集中型の組織よりも堅牢になります。後者の場合、統治主体の機能不全により組織全体が機能しなくなる場合とは異なり、分散システムは、一部または複数の部分が動作を停止した場合でも動作し続けます。また、より民主的であり、検閲を受ける可能性が低くなります。

分散型組織には欠点もあり、その主な原因は、統一されたビジョンと責任の明確な分離の欠如にあります。そのため、一心不乱の中央集権的な組織に比べて効率が低下する傾向があります。

この問題は、2020 年にビットコインのネットワークが 1 秒あたり約 4 ～ 7 件のトランザクションしか処理できないにもかかわらず、チリ全土に匹敵する 70 テラワット時を超える電力を消費したという事実によって証明されています。