什么是采矿池PPLN？ PPS有什么区别？

采矿池简介

在加密货币的世界中，采矿池是合作群体，其中矿工结合了他们的计算资源，以增加解决验证交易所需的加密难题的机会，并将其添加到区块链中。通过共同努力，泳池中的矿工可以根据其计算能力的贡献共享奖励。采矿池使用的两种流行的奖励分配方法是每股薪金（PPLN）和每股付款（PPS） 。了解这些方法之间的细微差别对于希望最大化其收入的矿工至关重要。

什么是PPLN？

薪酬是最后一份股票（PPLNS）是一种奖励分配方法，其中根据他们在发现区域之前对池的股份付款的数量来支付矿工。 PPLN的关键方面是，它考虑了发现块时矿工提交的一定数量的最新股份。这个数字“ n”由池预先确定，并且可能会有所不同。

在PPLN中，一个块的奖励分配给在发现该股票之前的最后“ N”股份中提交股份的矿工。这种方法旨在鼓励矿工忠于游泳池，因为他们的潜在收入增加了泳池的寿命越长。如果矿工离开游泳池并以后返回，他们将不会从缺席前捐款的股票中受益。

PPLNS的工作原理

要了解PPLN的运作方式，请考虑以下步骤：

• 提交股票：矿工向游泳池提交股票，这是部分工作证明，无法解决整个加密难题，但表明了矿工的努力。
• 块发现：当池集体解决难题并找到一个块时，计算奖励。
• 奖励分配：游泳池查看在发现该块之前提交的最后一个“ N”股份。然后，奖励在捐款这些股票的矿工中按比例分配。

例如，如果游泳池以10,000股的价格将“ N”定为“ N”，而矿工在这10,000股中贡献了100股，则如果他们是唯一提交这些股票的矿工，他们将获得1％的奖励。

PPLN的优势和缺点

PPLN的优势包括：

• 鼓励忠诚度：随着时间的流逝，他们的奖励份额增加，矿工被激励与游泳池保持更长的时间。
• 公平：奖励是根据实际贡献分配的，这可以看作更公平。

PPLN的缺点包括：

• 收入的差异：矿工的收入可能会经历更高的差异，因为奖励取决于何时相对于其股份提交的股票。
• 较不可预测的收入：由于PPLN的性质，矿工可能会发现与其他方法相比，很难预测其收入。

什么是PPS？

每股付费（PPS）是另一种奖励分配方法，在其中，无论发现何时找到一个块，他们提交给游泳池的股票的固定金额。在PPS中，泳池运营商承担块差异的风险，并向矿工支付每股设定的利率。

在PPS下，矿工的努力获得了稳定的收入，因为他们要为他们提交的每股份额付费，而不是在泳池上取消。这种方法受到更喜欢更可预测收入流的矿工的青睐。

PPS的工作原理

PPS的操作机制可以分解如下：

• 分享提交：矿工类似于PPLN，将股票提交股票。
• 固定付款每股付款：泳池为他们提交的每个有效股票支付预定金额。
• 泳池运营商的风险：泳池运营商吸收了没有找到块的风险，并且仍会根据提交的股票向矿工支付付款。

例如，如果游泳池同意支付每股0.0001 BTC的支付，则提交1,000股的矿工将获得0.1 BTC，而不管游泳池是否在此期间找到了街区。

PPS的优点和缺点

PPS的优点包括：

• 可预测的收入：矿工可以更准确地预测其收入，因为他们的每股付费。
• 较低的差异：收入流更加稳定，从而减少了块发现差异对矿工收入的影响。

PPS的缺点包括：

• 泳池操作员风险：泳池运营商承担块差异的风险，这可能会导致矿工的费用更高。
• 较低的总收入的潜力：如果池的运气很差，并且发现块比预期的较少，那么与其他方法相比，矿工的总收入可能更少。

PPLN和PPS之间的关键差异

PPLN和PPS之间的主要差异在于其奖励分配机制以及对矿工收入可预测性的影响：

• 奖励计算：PPLNS根据他们对最后一个“ N”股的贡献奖励矿工，而PPS则向矿工支付了每股固定金额的付款。
• 收入可预测性：PPS提供了更多可预测的收入，因为矿工是为每股付费的，而PPLN可以导致收入差异更高。
• 风险分布：在PPLN中，矿工具有阻碍差异的风险，而在PPS中，泳池运营商吸收了这种风险。
• 矿工的忠诚度：PPLNS鼓励矿工的潜在奖励随着时间的推移而增加，而PPS不会直接激励忠诚度。

在PPLN和PPS之间进行选择

在决定PPLN和PPS时，矿工应考虑其风险承受能力和收入稳定性偏好。 PPLN可能适合愿意接受更高差异的矿工，以换取随着时间的推移可能更高的奖励。另一方面，对于优先稳定且可预测的收入来源的矿工来说， PPS可能是可取的，即使这可能意味着略低的总收入。

常见问题

问：一个采矿池可以在PPLN和PPS奖励系统之间切换吗？

答：是的，一些采矿池为在不同的奖励系统之间切换提供了灵活性。该决定通常由泳池运营商做出，可能会受到池的整体绩效，矿工的偏好和市场状况等因素的影响。

问：交易费用如何转变为PPLN和PPS奖励分布？

答：在PPLN和PPS中，交易费用通常包括在总块奖励中。对于PPLN，这些费用分配给了为最后一份'N'股份做出贡献的矿工。在PPS中，费用被泳池运营商吸收，然后向矿工支付了每股约定的利率。

问：除了PPLN和PP，还有其他奖励系统吗？

答：是的，还有其他奖励系统，例如比例，得分和PPS+ 。每个人都有分配奖励的独特方法，矿工应研究这些选择，以找到最适合其需求的选择。

问：采矿池的大小如何影响PPLN和PPS之间的选择？

答：采矿池的大小会影响PPLN和PPS之间的选择。较大的池可能会发现，由于其更多的资源和更一致的块发现率，管理与PPS相关的风险更容易。较小的游泳池可能更喜欢PPLN来鼓励矿工忠诚度并降低泳池运营商所承受的财务风险。