HESTA, ANZ, 페이데이 슈퍼에 A$DC 스테이블 코인 시범 사용

HESTA와 ANZ는 은행의 스테이블 코인이 업계 거대 기업이 정부의 급여일 슈퍼 규칙을 준수하도록 허용할 수 있는지 조사하고 있습니다.

Superannuation giant HESTA and ANZ are looking at using the bank’s stablecoin to help the industry fund comply with the government’s payday superannuation rules, a move that will more than double the volume of payments super funds receive from employers.

퇴직연금 대기업 HESTA와 ANZ는 업계 기금이 정부의 급여일 퇴직연금 규정을 준수하도록 돕기 위해 은행의 스테이블 코인을 사용하는 방안을 검토하고 있습니다. 이는 고용주로부터 퇴직연금 기금이 받는 금액을 두 배 이상 늘리는 조치입니다.

ANZ, which created a digital version of a deposit, known as the A$DC, early last year, has been exploring applications in wholesale markets together with the Reserve Bank. One of the benefits of digital currencies is the ability to attach data to a payment and move both at the same time.

지난해 초 A$DC로 알려진 예금의 디지털 버전을 만든 ANZ는 중앙은행과 함께 도매 시장에서의 적용을 모색해 왔습니다. 디지털 통화의 장점 중 하나는 결제에 데이터를 첨부하고 동시에 두 가지를 모두 이동할 수 있다는 것입니다.

The thinking at HESTA and ANZ is that the stablecoin could carry details of an employee’s TFN and superannuation account, allowing the industry fund to automate the processing of payments and avoid having to chase employers for missing details.

HESTA와 ANZ의 생각은 스테이블 코인이 직원의 TFN 및 연금 계좌의 세부 정보를 전달할 수 있어 업계 기금이 지불 처리를 자동화하고 누락된 세부 정보를 찾기 위해 고용주를 추적할 필요가 없도록 한다는 것입니다.

The government’s payday super rules, which will come into effect from mid-2025, will require employers to pay superannuation contributions into an employee’s nominated account on a pay cycle, rather than quarterly as is the case now.

2025년 중반부터 발효될 정부의 급여일 수퍼 규정은 고용주가 현재처럼 분기별로 납부하는 것이 아니라 급여 주기에 따라 직원이 지정한 계좌에 퇴직연금 기여금을 납부하도록 요구합니다.

The change will lift the volume of payments super funds receive from 40 million a year to 110 million, and funds are concerned about the extra administrative burden and the potential for employers to make mistakes.

이번 변경으로 퇴직연금 기금이 받는 지급액은 연간 4천만에서 1억 1천만으로 늘어날 것이며 기금은 추가 행정 부담과 고용주의 실수 가능성에 대해 우려하고 있습니다.

The stablecoin project is one of several initiatives being undertaken by HESTA and ANZ to explore new technologies and improve the efficiency of the superannuation system.

스테이블코인 프로젝트는 HESTA와 ANZ가 새로운 기술을 탐구하고 연금 시스템의 효율성을 개선하기 위해 수행하는 여러 계획 중 하나입니다.

The two parties are also working on a project to use artificial intelligence to automate the processing of death benefit claims, and another initiative to use blockchain technology to create a digital superannuation statement that can be easily accessed by members.

양 당사자는 인공지능을 활용해 사망 보험금 청구 처리를 자동화하는 프로젝트와 블록체인 기술을 활용해 회원들이 쉽게 접근할 수 있는 디지털 퇴직연금 명세서를 만드는 프로젝트도 진행 중이다.

HESTA chief operating officer Kate Sparkes said the fund was keen to explore new technologies that could help it improve the member experience and reduce costs.

HESTA의 최고 운영 책임자인 Kate Sparkes는 기금이 회원 경험을 개선하고 비용을 절감하는 데 도움이 될 수 있는 새로운 기술을 탐구하는 데 열중하고 있다고 말했습니다.

“We’re always looking for ways to make it easier for members to get their super paid on time and in full, and to reduce the administrative burden on employers,” she said.

“우리는 회원들이 연금을 제때에 전액 지급받는 것을 더 쉽게 만들고 고용주의 행정 부담을 줄일 수 있는 방법을 항상 찾고 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

“ANZ’s stablecoin has the potential to do both of these things, and we’re excited to be working with them on this project.”

“ANZ의 스테이블 코인은 이 두 가지를 모두 수행할 수 있는 잠재력을 갖고 있으며, 이 프로젝트에서 ANZ와 협력하게 되어 기쁩니다.”

ANZ managing director, digital, Maile Carnegie said the bank was working closely with HESTA and other superannuation funds to explore innovative solutions for the industry.

ANZ의 디지털 담당 전무이사인 Maile Carnegie는 은행이 업계를 위한 혁신적인 솔루션을 모색하기 위해 HESTA 및 기타 퇴직연금 펀드와 긴밀히 협력하고 있다고 말했습니다.

“We believe that digital currencies have the potential to transform the way that superannuation is paid and received,” she said.

“우리는 디지털 통화가 연금 지급 및 수령 방식을 변화시킬 수 있는 잠재력을 갖고 있다고 믿습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

“This project with HESTA is a great example of how we can use new technologies to improve the efficiency and effectiveness of the superannuation system.”

"HESTA와 함께한 이 프로젝트는 연금 시스템의 효율성과 효과성을 향상시키기 위해 새로운 기술을 어떻게 사용할 수 있는지 보여주는 훌륭한 예입니다."