Die Solana-Memecoin-Manie hat zu einem Anstieg der Nachfrage nach Rust-Ingenieuren beigetragen

Die Solana-Memecoin-Manie, die in der ersten Hälfte des Jahres 2024 begann, hat zu einem Anstieg der Nachfrage nach Rust-Ingenieuren beigetragen

Solana memecoins have seen a surge in popularity, contributing to an increase in demand for Rust engineers, according to the CEO of a cryptocurrency jobs board.

Laut dem CEO einer Kryptowährungs-Stellenbörse erfreuen sich Solana-Memecoins zunehmender Beliebtheit und tragen zu einem Anstieg der Nachfrage nach Rust-Ingenieuren bei.

Raman Shalupau, CEO and founder of CryptoJobsList, told Cointelegraph that the demand for Rust engineers is likely being driven by the "Solana memecoin mania."

Raman Shalupau, CEO und Gründer von CryptoJobsList, sagte gegenüber Cointelegraph, dass die Nachfrage nach Rust-Ingenieuren wahrscheinlich durch die „Solana-Memecoin-Manie“ angetrieben wird.

“Solana memecoins currently boast a combined market cap of $6.28 billion — significantly larger than Ethereum layer 2 Base’s $1.2 billion memecoin market cap,” CoinGecko data shows.

„Solana-Memecoins verfügen derzeit über eine gemeinsame Marktkapitalisierung von 6,28 Milliarden US-Dollar – deutlich mehr als die 1,2 Milliarden US-Dollar Memecoin-Marktkapitalisierung von Ethereum Layer 2 Base“, zeigen Daten von CoinGecko.

Rust has been gaining attention as a programming language for writing smart contracts since the Solana blockchain launched in March, 2020.

Seit der Einführung der Solana-Blockchain im März 2020 hat Rust als Programmiersprache zum Schreiben intelligenter Verträge an Aufmerksamkeit gewonnen.

CryptoJobsList’s website shows 99 Rust developer roles are vacant, compared to 45 for Solidity.

Die Website von CryptoJobsList zeigt, dass 99 Rust-Entwicklerrollen vakant sind, verglichen mit 45 bei Solidity.

“We saw 32 Rust programming language related jobs in the last 3 months alone,” Shalupau added.

„Wir haben allein in den letzten drei Monaten 32 Jobs im Zusammenhang mit der Rust-Programmiersprache gesehen“, fügte Shalupau hinzu.

The increase in Rust roles has contributed to a 12-month record 564 crypto jobs posted on CryptoJobsList in July — marking a 109% increase from the previous month.

Die Zunahme der Rust-Rollen hat zu einem 12-Monats-Rekord von 564 Krypto-Jobs beigetragen, die im Juli auf CryptoJobsList veröffentlicht wurden – ein Anstieg von 109 % gegenüber dem Vormonat.

Kevin Gibson, founder of cryptocurrency recruitment firm Proof of Search, also told Cointelegraph that he has seen more demand for Rust engineers and developers.

Kevin Gibson, Gründer des Kryptowährungs-Rekrutierungsunternehmens Proof of Search, sagte gegenüber Cointelegraph auch, dass er eine größere Nachfrage nach Rust-Ingenieuren und -Entwicklern festgestellt habe.

Gibson believes “FOMO” (Fear of Missing Out) hiring will kick off when Bitcoin hits $100,000.

Gibson geht davon aus, dass die Einstellung „FOMO“ (Fear of Missing Out) beginnen wird, wenn Bitcoin 100.000 US-Dollar erreicht.

“Those who have held their positions throughout the bear market will have multiple offers between 30-50% higher than their current salaries as budgets are still very tight,” Gibson noted.

„Diejenigen, die ihre Positionen während des Bärenmarkts gehalten haben, werden mehrere Angebote erhalten, die zwischen 30 und 50 % über ihren aktuellen Gehältern liegen, da die Budgets immer noch sehr knapp sind“, bemerkte Gibson.

CryptoJobsList’s salary data shows the average cryptocurrency employee is making $88,000, while those in the top 10% percentile are making $165,000.

Die Gehaltsdaten von CryptoJobsList zeigen, dass der durchschnittliche Kryptowährungsmitarbeiter 88.000 US-Dollar verdient, während diejenigen im obersten 10-Prozent-Perzentil 165.000 US-Dollar verdienen.

Meanwhile CryptoRecruit’s founder Neil Dundon told Cointelegraph his firm has seen slightly less demand for developer roles but an uptick in sales-related roles.

Unterdessen sagte Neil Dundon, Gründer von CryptoRecruit, gegenüber Cointelegraph, dass sein Unternehmen eine etwas geringere Nachfrage nach Entwicklerpositionen, aber einen Anstieg bei vertriebsbezogenen Positionen verzeichnet habe.