401(k) プランとは何ですか?

A 401(k) は、雇用主が提供する米国の退職プログラムです。 401(k) プランでは、従業員は拠出した資金に対して減税を受けることができます。拠出金は給与から自動的に徴収されます。これらは、従業員が利用可能なリストから選択したファンドに投資されます。

ただし、一部の 401(k) 運用会社では、従業員が資金の投資先を選択することを許可していません。いずれの場合も、このことは従業員がプランにサインアップする際に説明されます。 401(k) プランの限度額は 2022 年時点で年間 20,500 ドル、50 歳以上の場合は 27,000 ドルです。

このプランの名前は、それを定めた税法のセクション、第 401 条 (k) に由来しています。従業員は、給与からの自動控除に登録することで、個人の口座に資金を寄付します。

401(k) を取得するにはどうすればよいですか?

雇用主は 401(k) プランを提供しています。残念ながら、すべての雇用主がこの制度を提供しているわけではありません。その場合でも、個人の退職口座を通じてその特典を享受できます。

401(k) プランの利点は何ですか?

最も明白な利点の 1 つは、ほとんどの雇用主があなたがプランに貢献した金額の一部を同額としてくれることです。寄付額を1ドルごとに一致させるものもあれば、特定の割合のみに一致するものもあります。

雇用主は非選択の拠出を提供することもできます。つまり、資金を投入するかどうかに関係なく、すべての従業員の計画に一定の割合を提供することを決定できるということです。たとえば、雇用主は従業員の年間給与の 3% をこのプランに提供することを選択できます。

雇用主が使用するもう 1 つのオプションは、利益分配拠出です。この場合、彼らは利益が得られるプランに設定金額を提供します。他の従業員がその金額をどのように分担するかを決定するために、さまざまな計算式が使用されます。

401(k) プランにはさまざまな種類があります。主なものは、従来の 401(k) と Roth 401(k) です。従来の 401(k) プランには、拠出金の前払い減税が付いています。対照的に、Roth 401(k) は税引き後の拠出額です。つまり、資金を引き出すとき。 IRS はあなたのお金を減額しません。

現在の仕事を辞める場合は、401(k) の拠出金を持ち帰ることができます。退職時に箱に入れられるのではなく、新しい雇用主と連携する新しいアカウントに引き継がれます。 401(k) ロールオーバーは比較的簡単で、銀行がサポートしてくれるでしょう。

401(k) 経由でビットコインに投資できますか?

暗号通貨とブロックチェーン技術の人気が高まる中、多くの人が401(k)を通じてビットコインに投資できるかどうか疑問に思っています。それは最近、401(k) 業界で最も重要なプレーヤーである Fidelity Investments のおかげで可能になりました。同社は今年4月、BTCへの投資を許可すると発表した。