Les travailleurs pourraient être mieux à 6 000 $ à la retraite lorsque des changements majeurs sont de la retraite

À partir du 1er juillet 2026, les employeurs devront payer une pension de retraite par jour plutôt que trimestriel.

Major changes to superannuation to make it more "visible" and "meaningful" to workers and help them retire with an extra $6,000 in savings are set to kick in from July 1, 2026, but advocates are hoping the new parliament will pass the laws for the reforms in the first 100 days.

Des changements majeurs à la pension de retraite pour le rendre plus "visible" et "significatif" pour les travailleurs et les aider à prendre leur retraite avec 6 000 $ supplémentaires d'économies devraient débuter à partir du 1er juillet 2026, mais les défenseurs espèrent que le nouveau Parlement adoptera les lois des réformes au cours des 100 premiers jours.

The government last month released long-awaited draft legislation for the superannuation change, which was a key recommendation of the Productivity Commission and saw broad support from employers, employees and unions.

Le gouvernement le mois dernier a publié un projet de loi tant attendu pour le changement de pension de retraite, qui était une recommandation clé de la Commission de la productivité et a vu un large soutien des employeurs, des employés et des syndicats.

The reforms, first flagged by the government in May 2023, would see employers pay superannuation on payday rather than quarterly.

Les réformes, pour la première fois bordées par le gouvernement en mai 2023, verraient les employeurs payer une pension de retraite par jour payant plutôt que trimestriel.

This change was set to benefit workers by ensuring they do not miss out on unpaid super, which the government said was currently an issue for 1.3 million workers and resulted in about $5 billion a year in lost retirement savings.

Ce changement devait bénéficier aux travailleurs en veillant à ce qu'ils ne manquent pas Super Super, ce qui, selon le gouvernement, était actuellement un problème pour 1,3 million de travailleurs et a entraîné environ 5 milliards de dollars par an d'économies de retraite perdues.

Passing the “landmark” legislation in the first 100 days would help plug this “unpaid super drain”, according to the Australian Chamber of Commerce and Industry (ACCI).

Selon la Chambre de commerce et d'industrie (ACI).

“Australian workers will have waited three years for these reforms. Millions of Australians pay the price of unpaid super every single day. They cannot afford any delay,” Super Members Council CEO Misha Schubert said.

"Les travailleurs australiens auront attendu trois ans pour ces réformes. Des millions d'Australiens paient le prix de super rémunéré chaque jour. Ils ne peuvent se permettre aucun retard", a déclaré Misha Schubert, PDG du Conseil des membres de Super,.

“Payday super will dramatically reduce the level of unpaid super, improve compliance with the law and make the super system fairer for workers and businesses alike.”

«Payday Super réduira considérablement le niveau de super non rémunéré, améliorera la conformité à la loi et rendra le super système plus équitable pour les travailleurs et les entreprises.»

The Australian Taxation Office (ATO), employers, payroll, digital service providers and super funds would also need to make a “concerted effort” to prepare for the reform.

L'Australian Taxation Office (ATO), les employeurs, la paie, les fournisseurs de services numériques et les super fonds devraient également faire un «effort concerté» pour se préparer à la réforme.

“[The government] recognises that the transition to CPS will require a significant effort from a range of stakeholders, including the Australian Taxation Office (ATO), employers, payroll, digital service providers and super funds,” the draft legislation read.

"[Le gouvernement] reconnaît que la transition vers les CP nécessitera un effort important de la part d'une gamme de parties prenantes, notamment le Australian Taxation Office (ATO), les employeurs, la paie, les fournisseurs de services numériques et les super fonds", indique le projet de loi.

The Australian Small Business and Family Enterprises Organisation (ASIOBA) said the move would place a huge administrative burden on small businesses, especially as they would be required to process group contributions into the employee’s super fund within seven calendar days of payday.

L'Organisation australienne des petites entreprises et des entreprises familiales (Asioba) a déclaré que cette décision placerait un énorme fardeau administratif pour les petites entreprises, d'autant plus qu'ils seraient tenus de traiter les contributions du groupe au super fonds de l'employé dans les sept jours civils du jour de la paie.

“We are concerned about the administrative burden that CPS will place on small businesses, especially the requirement to process group contributions into the employee’s super fund within seven calendar days of payday,” COSBOA chair Matthew Addison said.

"Nous sommes préoccupés par le fardeau administratif que le CPS placera sur les petites entreprises, en particulier les obligations de traiter les contributions du groupe au super fonds de l'employé dans les sept jours civils suivant le jour de la paie", a déclaré le président de Cosboa, Matthew Addison.